Губернатор Ямала встретился с участниками четвертого потока Ямальской школы кадрового резерва

Дмитрий Артюхов провел мотивационную встречу с управленцами, которые проходят обучение в Ямальской школе кадрового резерва. Это уже четвертый поток регионального проекта, отбор в него прошли 86 человек - это государственные и муниципальные служащие, представители федеральных органов власти, предприятий, работающих в регионе.

Первый модуль обучения стартовал 27 ноября - он посвящен личной и командной эффективности. В течении нескольких дней участники знакомились друг с другом, изучали систему управления командой, проектные подходы и повышение личной эффективности на рабочем месте. Финальным мероприятием первого модуля стала встреча с Дмитрием Артюховым.

«Наша региональная кадровая школа набрала высокий темп - проходит уже четвертый поток, вместе с вами уже больше 300 учеников. Я большие надежды возлагаю на внутреннюю культуру, которая зарождается здесь между вами в процессе обучения, и которая потом в рабочих процессах помогает нам успешно отвечать на существующие вызовы. Ожидания, которые у нас были при создании школы несколько лет назад, оправдываются. Мы видим, что горизонтальные связи начинают работать. В первую очередь, это отражается на скорости принятия решений по развитию Ямала и их реализации. Это самое главное достижение и задача, которую мы ставим перед органами власти региона», - сказал Дмитрий Артюхов.

Глава региона ответил на вопросы участников. Спрашивали о развитии спортивной, культурной и молодежной инфраструктуры в муниципалитетах Ямала, о модернизации системы госуправления и креативности в управленческих решениях, кадровой политике в органах государственной власти и цифровой трансформации, помощи подшефным Волновахе и Авдеевке и другие вопросы.

Всего четвертый поток ждет пять модулей обучения, во время которых пройдут встречи с федеральными спикерами, бизнес-тренерами, эксперты различных сфер. Предусмотрены мероприятия на командообразование. К концу обучения резервисты подготовят проекты, направленные на улучшение жизни в регионе, повышения качества предоставления государственных услуг населению, более эффективное межведомственное взаимодействие и госуправление.

В этом году при отборе на одно место резервистов приходилось пять заявок. Всего за три предыдущих потока 237 человек уже стали выпускниками Ямальской школы кадрового резерва, каждый четвертый после обучения продвинулся по карьере.