Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Сокращение рабочей пятницы для женщин рассмотрят в Госдуме
В экологические игры сыграют жители Харсаима и Белоярска
В Аксарке установлен карантин
Дмитрий Артюхов и Дмитрий Чернышенко обсудили развитие науки, туризма, спорта и образования на Ямале
Ледоход держит путь к столице Ямала
В Приуралье встретились предприниматели и представители власти
Для выпускников Приуралья прозвенел последний звонок
Приуральские бизнесмены стали участниками недели предпринимательства
Новый штамм коронавируса обнаружен в России
Утеряна красная папка с документами, нашедшему убедительная просьба позвонить по телефону 8 908 499 08 85
14.05.2024 16:27
309

Трудоустроиться помогут не только выпускникам, но и студентам колледжей Ямала

Трудоустроиться помогут не только выпускникам, но и студентам колледжей Ямала
Ямальский проект «Капитал молодого специалиста» получил дальнейшее развитие. Теперь он рассчитан не только на выпускников колледжей, но и на студентов последних курсов, получающих среднее профессиональное образование.
Благодаря программе молодые люди могут получить практический опыт. Кроме того, у работодателей есть возможность оценить потенциал новых кадров.
Проект рассчитан на работников 10 направлений, в том числе электромонтер, повар, электрогазосварщик, оператор по добыче нефти и газа, слесарь-ремонтник. Все они востребованы в автономном округе.

Молодые специалисты будут трудоустроены по своим специальностям или смежным с ними. До конца этого года планируется предоставить рабочие места для 70 человек.
Молодежь трудоустроят по своим или смежным специальностям на постоянные места без испытательного срока. При этом работодателям три месяца из окружного бюджета будут возмещать по 50 тысяч ежемесячно за выплату зарплаты молодым специалистам.

«Цель программы – профессиональное трудоустройство выпускников без финансовой нагрузки на работодателей, а также подработка для студентов последних курсов в свободное от занятий время. Благодаря проекту работодатели оценят потенциал новых кадров, их включенность в команду. Молодежь может получить трудовой опыт и показать свои компетенции», – пояснила директор департамента занятости населения ЯНАО Ольга Акинина.

Анфиса ПОТЁМКИНА