Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Общественная палата проконтролирует реализацию проекта Большое Приуралье
Площадь пожаров на Ямале сократилась до 15 гектаров
Доступ к персональным данным ограничат
Социальным предпринимателям Ямала помогут бесплатно разработать уникальный фирменный стиль
Стартовал прием заявок на получение премии за большой вклад в воспитание
На Ямале подводят промежуточные итоги работ по нацпроекту «Безопасные качественные дороги»
Ямальцы смогут пройти стажировку в Госдуме РФ
Стала известна причина сбоя сети Интернета
Жительница Приуралья заявилась на Всероссийский конкурс профмастерства
Большая вода и замор рыбы оставили рыбаков Белоярска без улова
14.05.2024 16:27
462

Трудоустроиться помогут не только выпускникам, но и студентам колледжей Ямала

Трудоустроиться помогут не только выпускникам, но и студентам колледжей Ямала
Ямальский проект «Капитал молодого специалиста» получил дальнейшее развитие. Теперь он рассчитан не только на выпускников колледжей, но и на студентов последних курсов, получающих среднее профессиональное образование.
Благодаря программе молодые люди могут получить практический опыт. Кроме того, у работодателей есть возможность оценить потенциал новых кадров.
Проект рассчитан на работников 10 направлений, в том числе электромонтер, повар, электрогазосварщик, оператор по добыче нефти и газа, слесарь-ремонтник. Все они востребованы в автономном округе.

Молодые специалисты будут трудоустроены по своим специальностям или смежным с ними. До конца этого года планируется предоставить рабочие места для 70 человек.
Молодежь трудоустроят по своим или смежным специальностям на постоянные места без испытательного срока. При этом работодателям три месяца из окружного бюджета будут возмещать по 50 тысяч ежемесячно за выплату зарплаты молодым специалистам.

«Цель программы – профессиональное трудоустройство выпускников без финансовой нагрузки на работодателей, а также подработка для студентов последних курсов в свободное от занятий время. Благодаря проекту работодатели оценят потенциал новых кадров, их включенность в команду. Молодежь может получить трудовой опыт и показать свои компетенции», – пояснила директор департамента занятости населения ЯНАО Ольга Акинина.

Анфиса ПОТЁМКИНА