Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Педагоги и ученики Катравожа оживили трагедию 22 июня в Салехарде
Воду и молоко будут контролировать в садах и школах
Праздник «Луд» отметят приуральские коми
Оплачивать детсад на Ямале станет проще
На Ямале определили лучших экстремалов лета
Новый способ взаимодействия бизнеса и органов власти запустили на Ямале
Жители Аксарки почтили память павших
Более 11 тысяч пенсионеров подключились к проекту «Ямальское долголетие»
Приуральские футболисты передали выигранные деньги в поддержку бойцов СВО
В Приуралье больше 300 человек выходят на еженедельные субботники
14.05.2024 16:27
520

Трудоустроиться помогут не только выпускникам, но и студентам колледжей Ямала

Трудоустроиться помогут не только выпускникам, но и студентам колледжей Ямала
Ямальский проект «Капитал молодого специалиста» получил дальнейшее развитие. Теперь он рассчитан не только на выпускников колледжей, но и на студентов последних курсов, получающих среднее профессиональное образование.
Благодаря программе молодые люди могут получить практический опыт. Кроме того, у работодателей есть возможность оценить потенциал новых кадров.
Проект рассчитан на работников 10 направлений, в том числе электромонтер, повар, электрогазосварщик, оператор по добыче нефти и газа, слесарь-ремонтник. Все они востребованы в автономном округе.

Молодые специалисты будут трудоустроены по своим специальностям или смежным с ними. До конца этого года планируется предоставить рабочие места для 70 человек.
Молодежь трудоустроят по своим или смежным специальностям на постоянные места без испытательного срока. При этом работодателям три месяца из окружного бюджета будут возмещать по 50 тысяч ежемесячно за выплату зарплаты молодым специалистам.

«Цель программы – профессиональное трудоустройство выпускников без финансовой нагрузки на работодателей, а также подработка для студентов последних курсов в свободное от занятий время. Благодаря проекту работодатели оценят потенциал новых кадров, их включенность в команду. Молодежь может получить трудовой опыт и показать свои компетенции», – пояснила директор департамента занятости населения ЯНАО Ольга Акинина.

Анфиса ПОТЁМКИНА